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放开你的手（第1页）

放开你的手

“逮只耗子真难！”

看了这幅漫画，不禁捧腹大笑。

然而笑过之后，我们不禁会问：“逮只耗子真难吗？”

其实谁都知道：“猫逮耗子是天经地义的事。

可为何会有“逮只耗子真难”

的慨叹呢？

答案很简单：猫并非“自由之身”

，它是被人抱在怀里捕鼠的，纵然那人累得汗水飞溅、气喘吁吁，猫被紧紧地束缚在他的臂膀之下，无法施展自己的捕鼠才能，也只有“望鼠兴叹”

了。

“抱猫捕鼠”

这种愚蠢之举乍看很不可思议，但现实生活中类似的怪事还真不少！

“江山代有才人出”

，在中国这样一个泱泱大国中，人才自然不计其数，可是否每个人才都能在自己的岗位上尽展其才、各领**呢？非也。

究其原因：并非人才空有虚名，而是没有足够的空间和自由让他们施展才华。

在一些部门中仍有这样的领导：毫无真才实学，却占着高官显位，动不动硬充内行，对下属们的工作指手画脚，甚至摆出一副“违令者斩”

的架势，对别人的工作妄下“圣旨”

。

人们在领导的威慑下，只有违命是从，任其摆布，不仅无法尽其才，而且给工作带来诸多无谓的麻烦。

试问：这样的领导，与“抱猫捕鼠”

者又有何区别呢？

中国的繁荣富强，离不开人才；社会主义现代化建设，离不开人才。

没有人才，什么“振兴中华”

，什么“实现四化”

，统统是空想，更不用说什么实现“共产主义”

了。

束缚人才，危险！

其实我们的国有企业也曾面临同样的境遇：在行政领导管得太死、统得太死的情况下，失去了应有的活力，造成严重亏损，给经济建设造成前所未有的困难。

所幸的是，政府对此保持着清醒的头脑，积极促成政企分开，给企业以经营自主权，使企业发挥自身优势，创造出了高效益。

“国企改革”

的成效已铁铮铮地摆在我们面前，“抱猫捕鼠者”

，也应该放开你的手了吧。

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