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有用者即是材（第2页）

有用者，即是“材”

同样的一根怪状树根，木匠认为它一无是处，弃之一旁；雕塑家却视为至宝并加以雕刻，成为艺术品。

大相径庭的结果给了我们一个启示：什么才是真正的“材”

?衡量“材”

与“非材”

的标准又是什么?我认为：有用者，即是“材”

。

“有用”

是衡量“材”

的标准。

对于人，同样如此。

每个人都不可能成为一个彻头彻尾的有才之人，但每个人都在一个特定的领域中能够发挥他的作用。

何谓人才?有用的人就是人才。

喜剧演员潘长江有一句话讲得好：“个子小怎么了?浓缩的都是精华，小有小用，大有大用呗!”

不错，实际正是如此，在舞台上需要潘长江这类搞笑丑角而不需要姚明那样的九尺男儿。

可以这样讲，舞台上的潘长江要比姚明有用，而球场上的姚明却要比潘长江有用，这也正是“笑星”

与“球星”

的区别。

商业巨子宗庆后说得好：“有用的人为我所用，有用的人各施其用，那企业就活了。”

也正是这句话成为“娃哈哈集团”

的用人标准。

宗庆后的“娃哈哈集团”

是第一个在全国推行“只看本事，不看学历”

的用人标准的公司。

的确，作为一个明智的决策者，作为一个精干的领导者应该做到“唯才是用”

。

古往今来，善于用人的例子不胜枚举。

曹操曾不顾关羽为敌邦之将而施以厚恩。

对于谋士们的反对，曹操坦言：“虎勇之将，仁义之将，关云长有大用矣。”

华容道解围证明了这一点。

信陵君曾不顾侯公身份低微而屈身与其交游并以礼相待，他的理由很简单，——“侯公，有用。”

果然，不久之后的“面北自刎向我主”

印证了这一切。

有用，即是“材”

；有用者，即是“人才”

。

随着时代的进步，随着社会分工的日益清晰化，判断“材与非材”

的标准应该走向专业化。

与其“样样通”

不如“一样精”

。

一个人在自己特定的发展空间中充分发挥自己的作用，创造出了社会价值，那么他一定是有用的，那么他一定是位专业人才。

朋友，请相信“天生我材必有用”

，请相信自己就是晴空中美丽彩虹上的一条色柱，纵然你只会现出一种色彩；但你是有用的，彩虹因你而美丽。

有用者，即是“材”

。

愿我们都成为一个有用之人，服务社会，造福社会!

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