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校正情感
我们常因情感而美丽,却也常因情感而视眼朦胧。
如古代那个“智子疑邻”
的人,又如认为“邹忌美于城北徐公”
的邹忌之妻,再如常说“孩子是自己的好”
的人。
这种因情感亲疏,而造成的认知上的偏差,若发生在日常生活中,无疑是可笑的;若发生在举贤任能的政治生活中,则必定是可悲的了。
因为这种偏差,尤其是主观故意“以情感影响了认知为理由”
专门造成的偏差,使官场充斥任人唯亲的风气,造成“有贤不知,有贤不举”
的局面,进而使“能者上,庸者下”
的用人制度,变成“说你行你就行,不行也行”
的闹剧文化。
并且造成上下国人,日以“联络感情为当务之急”
,致使酒店桑拿等奢糜“礼品产业”
昌盛不衰,致使送礼之法“从金钱珠宝,到豪宅别墅,从**美女,到学历文凭,从宝马香车,到学识虚名”
,层出不穷。
如何校正情感,改变这种局面呢?
有人建议,加强道德修养、理性修养,用道德的自我约束力校正情感偏差,用理性认知驾驭感性认知。
但是,沉睡者易醒,假睡者难叫。
毕竟,道德理性像祁黄羊那样“内举不避亲,外举不避仇”
的人少之又少。
而且,这种方式既不能保证人人都是理性道德的,更不能保证人人时时都是理性道德的。
谁知道坚强的理性卫兵何肘突然打盹呢!
有人建议一,建立“举荐责任制度”
。
即谁举荐谁负责,如果被荐者“行污其职”
,则举荐者亦要承担相应的责任。
据说这种制度在秦汉之际就已经产生了,历代沿用,到了明代更是将“举荐不洁”
的处罚加重到剥皮囊草的程度。
但是后人也未见明朝史治有怎样的清明。
究其原因,“举荐责任制度”
虽然可以增加荐者的谨慎程度,却也形成一旦举荐,死命相保的朋党风气,形成高风险高回报的投资产业。
有人建议,取消一人或简单几人说了算的举荐制度,用选举制度代替举荐制度,用众人的理性去校正一人或少数几人的情感认知。
这种建议的确有些创意。
我不知道这种方法能否奏效,但我相信,历史上人类求知的代价都不会白白付出的。
我们从摸索中走来,一定能够克服这种人类自身的弱点。
否则,人类何以自称“地球生命的灵光”
呢!
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