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1 要有男人的管理气质（第1页）

1.要有男人的管理气质

在以网络和新技术为特征的新经济时代，女人拥有了与男人同样多的机会。

在素来是男性当道的商业世界里，我们越来越多地看到一些富有个人魅力的女性的鲜活面孔，尤其是女性管理者。

美国著名财经杂志《福布斯》日前公布本年度美国最有权力商界女强人排名榜，惠普公司女总裁卡莉·费奥莉娜排在第一位，是榜中惟一的一位行政总裁。

她精明强干，主宰着惠普这样一个强大的商业帝国，她是一个解决问题的能手，一个超级女推销员，一个让众多男人仰视又自叹弗如的女人。

美国商界有愈来愈多的女性展露锋芒，登上了企业的管理高层。

根据统计，1960年，只有18％的行政职位由女性担当，但据劳工统计局最新数据显示，目前担任经理及管理人的女性，占到了整体行政人员数目的46％。

另据《纽约时报》报道，女性占美国工商管理硕士课程攻读生的38％。

卡莉·费奥莉娜的脱颖而出得益于她自己也得益于我们这个时代。

若干年来，女性以家族渊源接手企业为主的情况也正在发生变化，越来越多的女性象卡莉·费奥莉娜一样只是凭借自我的微薄之力，经过个人奋斗攀升到了商界的顶层。

她们大多接受过良好的教育，在商海大潮的磨炼中日渐成熟，知道了如何将稍纵即逝的机遇一把抓在手中。

从大多数商界顶层的成功女性身上，我们总可以触摸到一些相同的东西，那便是充沛的精力、高度的自信，同时还有无处不在的亲切、放松的魅力。

她们似乎从来不觉得性别会是她们事业发展的障碍和挑战，相反。

她们懂得如何调动女性的一些独特优势，去为成功增加砝码。

在《福布斯》的年度美国最有权力商界女强人排名榜上占据一席之地的一位女强人说：“我从不觉得头上有东西阻碍，我深信女性有能力打破局限。”

另一位榜上有名的公司副主席也同意此说法，她并且预言：“在不久的将来，会有很多女性担任大公司的行政总裁。”

如今，高科技领域虽然还是男性在唱主角，但有许多像费奥莉娜那样的女强人正悄悄地进入全球商务世界的顶层。

他们用事实问世人证明：女人同样成大事。

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