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做自尊自信的女人（第1页）

做自尊、自信的女人

前苏联伟大的教育家苏霍姆林斯基说得好：“人类有许多高尚的品格，但是有一种高尚的品格是人性的顶峰，那就是个人的自信心。”

女性对自己缺少信心，那是男尊女卑的成见效应。

往往有这样的现象，在一个家庭中，母亲非常能干的，孩子往往啥也不能干；而母亲不能干的，孩子反而很能干，这是因为能干的母亲往往嫌孩子这也干不好，那也不像样，什么都干预，结果是孩子总是被否定，逐渐失去自信。

相信这个世界的万事只要敢于去干，都会干出成绩。

男女虽然有别，但是各有所长，相反；在某些领域，女性充分发挥了自身的优势后，会比男子做得更好。

其次就是自尊。

自尊无价，自尊就是不失去自己，一旦你不留意失去了自已，或者按照别人的形象来修改自己，或者戴着面具为别人活着自己，那有什么意思呢?

自尊是一种交际技巧，更是一种为人处世的手段。

在自尊的前提下注意从整体协调，处理自身多重角色，尤其是不要忘记创造自身环境，比如“家庭”

的魅力。

在家庭的温暖与爱之中，会让自己底气充足；也会让自已目不斜视，从丽坦**与从容。

再次是规划。

有关方面的专家经过深入研究分析职业女性工作生涯的发展曲线后，发现女性的工作生涯中有三个阶段，曲线呈现M字型，它的含义为：

第一阶段：受过教育的女性刚刚走上社会，无后顾之忧，从第一个谷底全力以赴地往上走。

在积累了5—6年的经验后，工作上得心应手，驾轻就熟，颇有一些成就感，这是第一高峰。

第二阶段：结婚，生育儿女后，将有限的精力分配给家庭成员，在办公室和家庭两个空闻穿梭忙碌，被迫放弃了积极进取、掌握主动的想法，工作生涯处于曲线的下滑处。

这时往往是心有余而力不足，惟求尽责尽职，不奢望被赋予重任，逐渐到达第二个谷底。

第三阶段：反弹。

孩子上学后，女性将大部分精力重新注入工作中，一心一意争取接受更大的挑战。

千万要把握好这个重新振奋的契机，攀登事业上的高峰。

然后，随着时间的推移、体力的衰退和退休年龄的临近，又将从高峰上逐渐退下来。

为此，我们应作好生涯规划。

按不同的阶段不同的需要，力所能及地去做，逮样就可以免除一些不必要的烦恼和压力，最终既会拥有美满的家庭，也会拥有成功的事业。

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