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总是想当然很难有发展（第1页）

总是想当然，很难有发展

我们对那些科学家、发明家充满敬仰之情，每个人都希望有他们那样的创造力。

为什么我们没有那些奇思妙想呢？因为存在许多制约我们创造力的障碍，最主要的就是我们的思维已经陷入了定势。

我们总是想当然的认为什么东西就应该是什么样子的，所以我们总是活在前人为我们划定的世界中，不可能有所创新，不可能有让人欣喜的发展。

不管什么东西，如果你一旦发现已经形成习惯，就一定请立即破除它！

世界著名的《纽约时报》竟然在期号的排序上出现同样的错误。

那是在１８９８年２月６日，《纽约时报》的期号输入要对当天的报纸输入期号，前一天的期号是１４４９９，他需要加“１”

的运算，由于在个位、十位都逐渐进位而形成了习惯性思维，他便把百位上的（４＋１）也作了千进位。

所以，那天他输入的期号是１５０００，整整跃进了５００期。

具有讽刺意味的是，这个错误竟然没有被任何人发现，而且持续了一个世纪，直到２０００年元旦，《纽约时报》的期号才被更正，减掉了５００期。

通过以上例，使我们比较切实地体会了“思维定势”

的特征。

但是，“思维定势”

并不仅限于这种思维“惯性”

所造成的低级错误。

在人类的发明创造活动中，对某一事物的“习惯性”

思维，也往往制约着人们的发明眼界。

人们往往受固有的知识和过去的经验的影响，不自觉地用以往相同的方式来认识事物和解释问题。

而对这种“思维定势”

的有意识的识破，则可能使人们有更好的解决办法。

有位先生是一家公司的高级副主管，他很喜欢现在的工作，但是却十分讨厌他的上司。

有一段时间，他与上司已经到了水火不容的地步。

他只好作出选择某，忍痛割爱，准备辞职。

但就在他找猎头公司的时候，他突发奇想，炒自己不如炒上司！

于是他让猎头公司帮他的上司找了个很好的工作。

上司也厌倦了与他争吵，一有新工作就接受了，上司走后不久，他就搬进了上司的办公室。

“思维定势”

是“懒汉”

的思维方法，如果你总是想当然，你一辈子也不可能有所突破，有所发展。

尝试新方法就意味着风险，但是我们不按牌理出招，就是在向世人宣布：我一定要成为我自己真正的主宰者。

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