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批评老板要点到为止（第1页）

批评老板要点到为止

当然，老板也有说错话的时候，因为老板毕竟也是人，不是神。

至于这时你该怎么办，当然没有一个一成不变的处理模式，要看老板的脾气秉性、说错话的场合、说的错话可能造成的影响等诸方面的因素来决定你该采取的方法，当然，你在公司里的地位及与老板的关系也是你应该考虑的因素。

如果老板说错了话，而这些错话并不影响你的利益以及你所负责的工作，你都可以采取“装聋作哑”

的方法，即装作没听见或没听明白。

这是一种揣着明白装糊涂的办法，它可以让你避免一些是非，也避免让老板处于尴尬和困窘的地位。

但是如果你决定不再“装聋作哑”

了，那么就有些原则必须遵守：

在批评老板之前，先要从对方的角度想想，为什么他要那样做。

有时候，对方可能是有难言的苦衷，没有办法，然而又不愿向别人透露隐情。

在此种情况下，就应该以关心代替批评。

这样会使对方更容易接受。

每个人都喜欢听赞美的话，而且如果这种话是当众听到的，就会更加觉得有面子。

反之，有关批评的话要私下说，这样除了能照顾到对方的面子外，对本身的形象也会产生好的影响。

当众赞美，私下批评，这看起来有点像搞“两面三刀”

，实际上并非如此，这样做和那种表面一套、背地一套的人，有本质上的不同。

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