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◎操练问题（第1页）

◎操练问题

1.团队成员是否觉得这个练习产生了一种有价值的工具？

2.练习是否推动了工作，这种感觉到了何种程度？

领袖的影响力从何而来（1）

影响力训练

领袖是一种影响力，是对人们施加影响的艺术过程，它使人们心甘情愿地、热心地为实现目标而努力。

如果说传统意义的领袖主要是依靠权力，社会发展到今天，领袖更多是靠其自身的影响力来影响并引领大众。

身份、地位、财富、学识……一切的一切都不能认定你是否是一位成功的领袖，一位成功的领袖是拥有一批追随者与支持者，并且领导组织或团队取得了良好的成绩的人。

所以，影响力渐渐成为衡量成功领袖的重要标志。

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