肉书屋

手机浏览器扫描二维码访问

第250章 大度对待下属的失礼（第1页）

第250章大度对待下属的失礼

这里所讲的失礼，通常是指下属对管理者不讲礼节、礼貌的种种表现。

比如，有的下属在管理者作报告时，一边听一边交头接耳，该鼓掌时不鼓掌，不该鼓掌时乱鼓掌；有的下属在公开场合故意与管理者"顶牛"、"较劲"，管理者指东，他偏向西；有的下属喜欢在背后给管理者编造和传播一些小道消息，甚至还搞点恶作剧；有的下属对凡是当"官"的，就看不顺眼或"敬而远之"。

面对下属的失礼，作为管理者，首先要有"宰相肚里能撑船，将军额上能跑马"的大度和气量，不可因下属对自己不尊重就闷闷不乐、耿耿于怀，更不可寻机报复、给人"穿小鞋"。

其次要认真分析一下下属对自己失礼的原因，看是下属对自己抱有个人成见，还是下属性格怪僻所致；是下属恃才自傲、心智不成熟，还是下属发现自己在工作中不坚持原则或领导无方而致。

如果是因为下属无理取闹而致失礼，应尽可能给下属以宽容，淡然处之；如果是因自己方面的原因而致下属失礼，就应主动向下属赔礼，说明情况，并加以改正，以重新赢得下属的好感与尊重。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。