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第768章 学会说服下属的学问（第1页）

第768章学会说服下属的学问

公司的发展需要所有的员工齐心协力，在工作中，有的员工可能和你有不同的意见，或者，为了公司的工作，需要员工做一些牺牲，这种情况下，你只要说服你的员工照你说的办。

说服别人也是一门学问，是一个领导者所应具备的。

曾在商海中摸爬滚打了数十载的李君简要地说了一下说服的方法和功能：

“劝导说服亦即规劝、引导和说服别人按照自己的意愿行事或办事儿。

有效地劝异说服，能赶走人们心间的愁云，排除思想上的烦恼，减轻精神上的痛苦。

能使迷蒙者醒悟，改弦更张；让宿敌消除怨恨，握手言和；叫浪子迷途知返，改邪归正；让固执者心中开窍，顺乎常理。

恰到好处的劝导说服可以办成许多事情。

总而言之，劝导说服具有激励、导向、安慰、释疑、告诫等多种功能，是人们常用的办事儿手段。”

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