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第500章 与很固执的同事共事（第1页）

第500章与很固执的同事共事

面对固执己见的同事，你需要清除一些障碍。

但是，你不能指望别人来替你解决。

如果你发现自己正面临此种处境，就需要通过相互协商来实现“软着陆”

。

以下一些技巧将能帮助你达到这个目的。

你的准备工作做好了吗？去和了解你的协商对象的人谈谈。

他是哪种风格的人？他正面临什么样的压力？他的动机何在？他讨厌什么？应该在跟他的协商中对这些信息加以利用。

你知道自己可以承受的限度吗。

在开始协商之前，确定你的底线，并把它写在一张纸上。

这样，一旦步入协商过程，就不会对应该做些什么茫然无措。

你能从容面对沉默吗？对沉默感到不适注定会导致协商不欢而散。

人们说了一些无益的话，只是为了填补这段沉默。

如果你既聪明又耐心，那么沉默是金。

你知道何时接受对方的一句“不”

吗？多数协商最终都是在一方说“不”

并坚持己见的时候搁浅的。

接受这句“不”

，随后发挥你的创造力。

运用你对另一方的全部了解，提出一项能够满足双方需求的新建议。

你是否向对方表明了他并非是你的唯一选择？在协商中，一旦让对方感觉他是你唯一的求助对象时，对方势将处于无可比拟的优势地位。

因而，无论是真是假，要清楚地向对方表明，你还有其他的选择。

这些策略将助你轻松完成你们之间的协商。

如果你和你的同事能够达成一致，那么你们将会给公司带来财富。

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