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第423章 男女社交病态多 当心七种抑郁心理（第1页）

第423章男女社交病态多当心七种抑郁心理

在职场中，常会见到这样的一些人，他们在工作中已经取得了一定的成绩，但是，他们总觉得某些同事在背后批评自己。

于是，他们把这些同事当成自己的“敌人”

，无论做任何事，都想和同事比一比，以证明自己的能力。

生活中，有些人总是有意无意地给自己树立一个“假想敌”

，而这个人可能是朋友、情敌、同事，甚至是父母。

所谓“假想敌”

，就是根本不存在的敌人，只是内心虚设的一个对手，而且会花费大量的心理能量同这个对手作战，并且不经意间把这种“斗争”

的心态带到现实生活中来，影响自己的生活。

在职场中，常会见到这样的一些人，他们在工作中已经取得了一定的成绩，但是，他们总觉得某些同事在背后批评自己。

于是，他们把这些同事当成自己的“敌人”

，无论做任何事，都想和同事比一比，以证明自己的能力。

久而久之，他们发现，自己在被这些“敌人”

撵着跑，稍一停顿，就可能会被超越和取笑。

其实，可能很多身在职场的人都遇到过类似的问题。

同事之间无可避免的会存在竞争和利益关系，那些比较孤僻、自恃清高、不善合作的人最有可能很容易把一些相对优秀、和自己水平相当的同事，视为竞争对手。

说到底，“假想敌”

存在的根源就是竞争，以及竞争带来的心理防御机制。

这些人认为同事在和他竞争，时时刻刻都等待时机超越自己，这种情况也许是真实的。

但是，这更可能是被他自己放大的假象，是他自己内心世界的投射。

人们之所以设立“假想敌”

，其实是缺乏自信的表现，真正的敌人不是别人，恰恰是自己。

这类人一般很难接受自己的阴影面，也很难接受他人比自己优秀。

如果内心长期设立“假想敌”

，就会消耗心理和生理能量，最终消灭斗志，阻碍个人发展。

长此以往，工作也会变得更糟糕。

如果你正忙着和“假想敌”

较劲，就该调试一下心态。

不要总找人竞争，也不要把自己的失败归结在无辜的同事身上。

要知道“假想敌”

的出现，可能是对你工作的一个提醒，把他当成朋友，比当敌人更有利于自我成长和工作进步。

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