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107 财富测试测你要求加薪的方式（第1页）

107财富测试测你要求加薪的方式

Linda毕业后就进了一家刚起步的私企做经理助理，一干就是3年。

之前和老板约好每年涨一次工资，不过两个年头却没有丝毫音讯。

一开始公司的效益不好，Linda一直都没敢提，心想等公司发展起来了，一定不会亏待自己。

可当公司步入第三个年头，老板已经换新车了，可就是没有提到涨工资的事。

上个月，Linda得知公司新招的前台现在挣的钱和自己一样多，很是气愤。

题目：

如果你是Linda，会用什么方式让老板心甘情愿给你加薪呢？

A、表述自己3年来取得的成绩，要求老板履行承诺。

B、和同事比较。

前台干的活比我少，凭什么挣得和我一样多？

C、找个客观理由。

如：我正在贷款买房，生活压力大需要加薪，否则为了生计我很可能会辞职。

测试结果分析：

选A：恭喜你！

明智的做法。

和老板谈加薪，最有效的方式就是“摆事实，讲证据，表明自己的能力和价值。”

如你今年的销售业绩如何，如何为公司争取到一个关键的客户等等。

最好能用确切的数字来体现业绩，而不是用模棱两可的形容词。

只有这样，加薪的要求才容易被接受。

选B：不妥的做法。

与老板谈加薪时切忌与周围的同事比较。

一来，刺探他人的收入违反企业规定，仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。

选C：这个做法，看似理由充分，实际效果不好。

不要和老板大谈你正在贷款买车、买房、养家糊口等个人问题，因为你必须向公司证明你值得加薪，而不是需要加薪。

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