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◎授权会使领袖失去对任务的控制吗（第1页）

◎授权会使领袖失去对任务的控制吗

很多领袖对授权特别敏感，因为，他们怕一旦授权，会失去对任务的控制。

一旦失控，后果很可能就无法预料了。

其实，这时候，领袖内心真正害怕的不是任务失去控制，而是有些突如其来的事不在其掌控范围之内，会使其感到恐慌。

如果你真的是害怕任务由于失去控制而无法完成，你也依然有办法。

但你不能把它作为你不授权的借口。

只要你能够保持沟通与协调的顺畅，强化信息流通的效率与效果，任务在完成的过程中，失控的可能性其实是很小的。

同时，在安排任务的时候，你应该尽可能地把问题、目标、资源等向部属交代清楚，也有助于避免任务失控。

另外，领袖和员工也很容易在解决问题的方法上产生分歧。

由于你相信自己的经验，你甚至会强迫部属执行你的意见，致使部属不愿意对任务负责。

其实条条大路通罗马，问题的关键不是方法，而是结果。

一些具体的处理细节，你完全可以授权给自己的部属来全权处理，也许，在此过程中，你的下属能够创造出比你的经验更科学、更出色的解决办法呢！

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