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创新对管理有着非常重大的意义。对于管理者来说必须永葆创新的青春，一旦停止了创新，停止了进取，哪怕你是在原地踏步，其实也是在后退，因为其他人在前进、在创新、在发展。所以说，管理者要想管理好一个组织，带领下属一步步走向更高的目标，就必须让创新思维注入自己的大脑和管理工作中，时时刻刻去创新，做到人无我有，人有我新。 主动变革，适应发展 苟日新，日日新，又日新。 ——《礼记·大学》 很多人认为，中国人传统上是保守的。这种看法非常片面。事实上，创新的精神一直融汇在中国人的血液之中。早在两千年前，商朝的创始人成汤，就在自己的洗澡盆里刻下了“苟日新，日日新，又日新”的文字。这段被称为“盘铭”的格言，意思是“如果能够一天新，就应保持天天新，新了还要...