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给中层的管理课30讲心得

作者:张正顺著更新时间:2026-07-04 03:09:28

本书的落脚点为新任的企业中层管理者。作为中层管理者,其工作内容就是在企业提供的平台上,更好地发挥自己的能力,体现自己的价值,上能执行公司决定,下能带好工作团队,实现与下属和企业的共赢。以此为初衷,本书紧紧围绕企业中层管理者展开,从角色定位、自我管理、激励下属、培养下属、目标管理、工作协调、有效授权、会议管理等七个方面、88个细节,梳理了中层管理者的注意事项,相信读完本书,一定能对您的事业晋升起到重要的推动作用。 给中层管理者的88个忠告

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《给中层的管理课30讲心得》第67 封信 工作协调的注意事项

作时,需要注意以下几点: 1.正确回应对方 只有正确理解对方的意思,才能做出正面的回应。当不太清楚对方的意思时,一定要及时进行确认,不能主观猜测,也不可加入主观意识。 2.端正态度 在上封信的结尾,曾谈到过端正处理问题的态度和明确协调的动机很重要,在积极解决问题的基础上,要做到尊重对方,态度坦诚,并明确说出你的期望,如果哪里做得不合适,恳请对方的谅解。同时,还要学会运用“同理心”去理解对方。 3.注意倾听 倾听是一个人的修养,在对方发表自己的意见和想法时,要集中注意力,认真地倾听。对于不同的意见也能够认真倾听,并能感同身受,说明一个人的修为达到了一定的层次。倾听应有的态度是把说话的人当成王,双眼十分关注对方,...

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