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人力资源管理必备制度与表格

作者：刘昊更新时间：2026-06-22 11:04:03

在市场经济条件下，对人力资源管理制度的规范化势在必行，本书通过各种规范的管理制度实现人力资源管理的标准化、规范化，从人力资源的规划、招聘，一直到绩效薪酬，层层推进，理顺了人力资源管理者的工作职能，更完整地体现了管理制度各个方面的规范性。本书的规范管理制度范本全面、充分、实用、灵活，在编写上力求做到内容丰富、全面且有代表性。本书可作为各企事业单位制订人力资源管理制度的参考书，也可作为人力资源管理专业学生的参考书。人力资源管理必备制度与表格

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《人力资源管理必备制度与表格》第九章员工差旅管理制度与表格

总则第一条为规范出差管理流程、加强出差预算的管理并做到有章可循特制定本制度。第二条本制度参照本公司行政管理、财务管理相关制度的规定制定。第二章一般规定第三条员工出差依下列程序办理：出差前应填写出差申请单。出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定，并依照程序核实。第四条出差的审核决定权限如下： 1.当日出差出差当日可能往返，一般由部门经理核准。 2.远途出差由部门经理核准，报主管副总审批，部门经理以上人员一律由总经理核准。第五条交通工具的选择标准：（1）短途出差可酌情选择汽车作为交通工具。 ...

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